Het WorkLife 360 platform is een Match-, Mens- en Organisatie systeem. Waar de registratie en salarisverwerking eindigt begint het WorkLife 360 platform en organiseert alle HR processen interactief als het gaat om samen presteren, leren ontwikkelen. Het platform is vanuit de medewerker ingericht op het nemen van eigenaarschap voor duurzame inzetbaarheid en het presteren in je rol. Geen HR afvink lijsten meer maar interactief gericht op o.a. voeren van het goede gesprek met tools die je daarbij helpen zoals talent & drijfveren assessments, rol-functie & skill beschrijvingen, matching & gap analyse, coaching, prestatie goal setting, feed forward, team samenstellen, innovatie, gesprek logboek, dialoog actie plannen, reflectie evaluatie gesprekken en elearnings.