Recruitment talent tool
De WorkLife Recruitment Tool is een revolutionaire oplossing in de recruitment markt. Een innovatieve, datagedreven oplossing die organisaties ondersteunt bij het vinden, matchen en aantrekken van talent. Met een proactieve en circulaire aanpak vervangt deze tool traditionele werving & selectieprocessen door een continue talentmatching en strategische personeelsplanning. De recruitmenttool combineert vier essentiële modules voor een slimme, snelle en duurzame werving:
Vacature & Talent Sourcing Tool → Proactief benaderen van kandidaten via AI en sociale netwerken
WorkLife Matching Tool → AI-gestuurde matching op talent, drijfveren, vaardigheden en voorkeuren.
Talent & Drijfveren Analyse Tool → Identificeert motivatie, competenties en ontwikkelmogelijkheden.
Onboarding & Talentontwikkeling Tool → Begeleiding bij indiensttreding en opstellen van inwerk- en ontwikkelplannen.
Deze tools zorgen ervoor dat organisaties sneller en effectiever de juiste mensen aantrekken, op basis van een datagedreven en circulaire talentstrategie. Veel organisaties en werkenden lopen tegen uitdagingen aan in het recruitmentproces. De WorkLife Recruitment Tool speelt in op de volgende kernbehoeften.
ONS AANBOD
DE BEHOEFTE VAN DE KLANT (ORGANISATIE EN WERKENDEN)
Veel organisaties (HR, management en directie) hebben behoefte aan:
1. Snellere en betere matches – Minder tijd verspillen aan mismatches en inefficiënte selectieprocessen.
2. Proactieve talentbenadering – Doorlopende AI-matching met toegang tot een grote talentpool.
3. Data-gestuurd recruitment – Objectieve matchscores op basis van gedrag, skills en drijfveren.
4. Duurzame inzetbaarheid & strategische personeelsplanning – Door inzicht in inzetbaarheid en groeipotentieel.
5. Kostenreductie en efficiëntie – Lagere wervingskosten en minder verloop door betere matches.
1. Snellere en betere matches – Minder tijd verspillen aan mismatches en inefficiënte selectieprocessen.
2. Proactieve talentbenadering – Doorlopende AI-matching met toegang tot een grote talentpool.
3. Data-gestuurd recruitment – Objectieve matchscores op basis van gedrag, skills en drijfveren.
4. Duurzame inzetbaarheid & strategische personeelsplanning – Door inzicht in inzetbaarheid en groeipotentieel.
5. Kostenreductie en efficiëntie – Lagere wervingskosten en minder verloop door betere matches.
Veel werkenden hebben behoefte aan:
1. Meer regie over hun loopbaan – Inzicht in werkopties en mogelijkheden via hun persoonlijke WorkLife-account.
2. Beter inzicht in talent en groei – Objectieve matching op basis van skills en voorkeuren.
3. Duurzame en passende matches – Een baan die echt bij hen past, niet alleen op basis van een cv.
4. Toegang tot continue ontwikkeling – Via jobcrafting, coaching en een persoonlijke skill wallet.
1. Meer regie over hun loopbaan – Inzicht in werkopties en mogelijkheden via hun persoonlijke WorkLife-account.
2. Beter inzicht in talent en groei – Objectieve matching op basis van skills en voorkeuren.
3. Duurzame en passende matches – Een baan die echt bij hen past, niet alleen op basis van een cv.
4. Toegang tot continue ontwikkeling – Via jobcrafting, coaching en een persoonlijke skill wallet.
Hello WorkLife biedt de Recruitment Tool als een geïntegreerd systeem binnen het WorkLife-platform. Dit ondersteunt strategische werving, AI-matching en talentontwikkeling.
1. API-koppeling, binnen de toolbox
Functionaliteiten
1. AI-gestuurde talentmatching – Match op basis van gedrag, skills en ambities, niet alleen op ervaring.
2. Doorlopende talentpool & sourcing – Proactieve werving en social media campagnes voor instroom.
3. Talent- en drijfverenanalyse – Inzicht in wat een kandidaat motiveert en hoe hij/zij zich kan ontwikkelen.
4. Competentie- en skillprofielen – In kaart brengen van vaardigheden en inzetbaarheid.
5. WorkLife W&S-platform & API-integratie – Toegang tot een database met 1 miljoen skillprofielen.
6. Jobcrafting & loopbaanadvies – Kandidaten worden actief begeleid bij hun match en ontwikkeling.
7. Onboarding & instroombegeleiding – Ondersteuning bij indiensttreding en inwerktrajecten.
De WorkLife Recruitment Tool zorgt voor datagedreven, proactieve en circulaire werving, waardoor organisaties sneller en slimmer talent aantrekken.
1. API-koppeling, binnen de toolbox
Functionaliteiten
1. AI-gestuurde talentmatching – Match op basis van gedrag, skills en ambities, niet alleen op ervaring.
2. Doorlopende talentpool & sourcing – Proactieve werving en social media campagnes voor instroom.
3. Talent- en drijfverenanalyse – Inzicht in wat een kandidaat motiveert en hoe hij/zij zich kan ontwikkelen.
4. Competentie- en skillprofielen – In kaart brengen van vaardigheden en inzetbaarheid.
5. WorkLife W&S-platform & API-integratie – Toegang tot een database met 1 miljoen skillprofielen.
6. Jobcrafting & loopbaanadvies – Kandidaten worden actief begeleid bij hun match en ontwikkeling.
7. Onboarding & instroombegeleiding – Ondersteuning bij indiensttreding en inwerktrajecten.
De WorkLife Recruitment Tool zorgt voor datagedreven, proactieve en circulaire werving, waardoor organisaties sneller en slimmer talent aantrekken.
