Investeer in mensen, werkvermogen, productiviteit en gezondheid.
MET WORKLIFE 360 INVESTEER JE STRUCTUREEL ALS EEN MANIER VAN WERKEN IN DUURZAME INZETBAARHEID, SAMENWERKEN, SAMEN PRESTEREN, LEREN.
Zet in op talent ontwikkeling, inzetbaarheid en werkgeluk. Reduceer en verminder verzuim en voorkom arbeidsuitval of verloop in de toekomst.
UIT STUDIES BLIJKT EEN MINIMAAL RENDEMENT VAN € 3,- TOT € 5,- OP ELKE GEÏNVESTEERDE € 1,- EURO IN TALENT ONTWIKKELING EN DUURZAME INZETBAARHEID.
Waardering van medewerkers in de breedste vorm zorgt voor continuïteit op de werkvloer, wat zich eveneens uitbetaalt onder aan de streep. Kortom, investeren in mensen rendeert en het is niet meer de vraag of het loont. Met WorkLife 360 koppel je inzetbaarheid aan werkgeluk, presteren, productiviteit, omzet en resultaat.
Worklife 360
Worklife 360 medewerkers presteren beter en vormen de basis voor een gezonde organisatie. Medewerkers zijn stressbestendiger, creatiever en productiever. Minder ziekteverzuim, minder personeelsverloop en een hogere productiviteit.
- Werk vanuit verlangen en purpose.
- Deel het eigenaarschap.
- Creëer een netwerk/ community van mensen met een gemeenschappelijk doel.
- Introduceer moderne werkvormen met projecten, teams, rollen en netwerken.
- Introduceer nieuwe samenwerk mechanismen.
- Volg je talent.
- Kies wat je graag wilt doen.
- Kies in welke discipline je werkzaam wilt zijn.
- Voer het open gesprek.
- Motiveer anderen jouw werk te doen.