Word service partner
LAAT JE OMZET MET 50% STIJGEN! WORD SERVICE PARTNER EN MAAK JE BUSINESS HYBRIDE MET JE EIGEN WHITE LABEL WORKLIFE 360 PLATFORM.
Ben je een organisatie adviseur, change agent, innovator, coach, trainer, recruiter of een HR service, payroll of uitzend bedrijf of zit je in het people analytics, financieel of de life style advies? Dan is het white label service partnership een optie om te overwegen!
Integreer je eigen service in het Hello WorkLife 360 platform. Help je klant met je eigen service en de gereedschapskist van het WorkLife platform talent te ontwikkelen, met een leven lang leren, te innoveren en de organisatie vorm te geven waarin mensen werken vanuit nieuwe krachtige en wendbare werkvormen met teams, zwermen, rollen en werkgeluk.
De voordelen: Je vergroot je markt, krijgt service leads, je creëert een extra verdienmodel en misschien wel het belangrijkste je borgt je relatie en kennis toekomstbestendig met je klant, Interesse?
CERTIFICEER JE ALS HELLO WORKLIFE EXPERT
In onze meetup’s bieden we je certificering, training, leads en voor de business een eigen demo platform als propositie naar klanten. Meld je aan, wij richten je eigen white label service platform in met eigen logo en clubkleuren en je kan aan de slag.
Certificering
WORKLIFE 360 PLATFORM TOOLS
1: De CERTIFICERING WorkLife talent en drijfveren analyse geeft in combinatie met de rol- en team profiler een uniek integraal beeld op het voorkeursgedrag of talent en motivatie van mensen in rollen, functies en teams. Hiermee koppelen succes in het werk aan werkgeluk. De WorkLife talent en drijfveren analyse is gebaseerd op de WorkLife uitgangspunten en wetenschappelijke theorieën. Je leert het talent analyse in de praktijk toe te passen, rol functie profielen op te stellen en te valideren en mensen te helpen met analyseren en interpreteren van de Gap tussen talent en gewenst gedrag in de rol. De certificering bestaat uit 4 dagdelen en praktijk opdrachten.
TALENT ANALYSE - JOB ROL PROFILING EN MATCHING
2: De CERTIFICERING WorkLife platform tools certificering maakt je bekend met de functionaliteit van het platform. denk hierbij aan het aanmaken en uitnodigen van nieuwe gebruikers, het opstellen van een rol-functie profiel, het samenstellen van team, de dialoog methodiek van het opstellen van je skill wallet, je persoonlijk actie plan en de gesprekken logboek, feedback methodiek en evaluatie waarderings tools. De certificering bestaat uit 2 dagdelen en praktijk opdrachten.
ADVANCED TALENT TEAM PROFILING
3: De CERTIFICERING WorkLife talent team certificering combineert de talent analyse met de team analyse innovatie methodiek. Het opstellen van teamplannen en monitoren van de voortgang in teamontwikkeling. De certificering bestaat uit 2 dagdelen en praktijk opdrachten.
ADVANCED LEADERSHIP AND CHANGE
4: De CERTIFICERING leadership en change certificering gaat over de worklife verander methodiek en leiderschap. de onderliggende uitgangspunten en mechanisme van de verander-motor van het WorkLife talent platform komen aanbod. De meet up bestaat uit 2 dagdelen.