Become a Service partner
INCREASE YOUR SALES BY 50%! BECOME A SERVICE PARTNER AND CREATE YOUR BUSINESS HYBRID WITH YOUR OWN WHITE LABEL WORKLIFE 360 PLATFORM.
Are you an organisational consultant, change agent, innovator, coach, trainer, recruiter or an HR service, payroll or staffing company or are you in the people analytics, financial or life style consulting business? Then the white label service partnership is an option to consider!
Integrate your own service into the Hello WorkLife 360 platform. With your own service and the toolbox of the WorkLife platform, help your customer develop talent, with lifelong learning, innovate and shape the organisation in which people work from new powerful and agile forms of work with teams, swarms, roles and work happiness.
The benefits: You expand your market, get service leads, you create an additional revenue model and perhaps most importantly you future-proof your relationship and knowledge with your customer, Interested?
CERTIFY YOURSELF AS A HELLO WORKLIFE EXPERT
In our meetups, we offer you certification, training, leads and, for business, your own demo platform as a proposition to customers. Sign up, we set up your own white label service platform with your own logo and club colours and you can get started.
Certificering
WORKLIFE 360 PLATFORM TOOLS
1: De CERTIFICERING WorkLife talent en drijfveren analyse geeft in combinatie met de rol- en team profiler een uniek integraal beeld op het voorkeursgedrag of talent en motivatie van mensen in rollen, functies en teams. Hiermee koppelen succes in het werk aan werkgeluk. De WorkLife talent en drijfveren analyse is gebaseerd op de WorkLife uitgangspunten en wetenschappelijke theorieën. Je leert het talent analyse in de praktijk toe te passen, rol functie profielen op te stellen en te valideren en mensen te helpen met analyseren en interpreteren van de Gap tussen talent en gewenst gedrag in de rol. De certificering bestaat uit 4 dagdelen en praktijk opdrachten.
TALENT ANALYSE - JOB ROL PROFILING EN MATCHING
2: De CERTIFICERING WorkLife platform tools certificering maakt je bekend met de functionaliteit van het platform. denk hierbij aan het aanmaken en uitnodigen van nieuwe gebruikers, het opstellen van een rol-functie profiel, het samenstellen van team, de dialoog methodiek van het opstellen van je skill wallet, je persoonlijk actie plan en de gesprekken logboek, feedback methodiek en evaluatie waarderings tools. De certificering bestaat uit 2 dagdelen en praktijk opdrachten.
ADVANCED TALENT TEAM PROFILING
3: De CERTIFICERING WorkLife talent team certificering combineert de talent analyse met de team analyse innovatie methodiek. Het opstellen van teamplannen en monitoren van de voortgang in teamontwikkeling. De certificering bestaat uit 2 dagdelen en praktijk opdrachten.
ADVANCED LEADERSHIP AND CHANGE
4: De CERTIFICERING leadership en change certificering gaat over de worklife verander methodiek en leiderschap. de onderliggende uitgangspunten en mechanisme van de verander-motor van het WorkLife talent platform komen aanbod. De meet up bestaat uit 2 dagdelen.